Offres d'emploi

Offre d'emploi :

Poste

Notre client est un groupe à taille humaine (près de 900 personnes) fondé il y a plus de 200 ans. Œuvrant dans le secteur du BTP , il offre une large palette d’interventions et se positionne comme interlocuteur privilégié des donneurs d’ordre. Acteur reconnu sur le marché, il accompagne également, grâce à des expertises en ingénierie et exploitation de maintenance, ses clients sur l’ensemble du cycle de vie des actifs immobiliers.

Dans le cadre d’une création de poste, il recherche aujourd’hui son (sa) :

Responsable des Ressources Humaines H/F

Rattaché(e)à la DRH le RRH décline les plans d’actions RH en étroite collaboration avec le business dans le respect des politiques RH. Il (elle) est responsable d’un périmètre qui lui est confié (environ 250/300 personnes : personnel de chantier et bureau), et collabore au quotidien avec les membres de l’équipe RH. Il (elle) est l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels et des collaborateurs d’un périmètre dont il se doit de connaître les enjeux métiers et les priorités. Il agit en tant que force de proposition, avec un souci permanent de satisfaction des clients internes. Pour cela, il (elle) sera en charge des missions suivantes :

Pilotage des ressources et suivi :

  • Appréhende et décline la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée.
  • Définit en collaboration avec les managers opérationnels, les plans d'actions sur tous les aspects RH et en assure le déploiement,
  • Assure le reporting

Conseil et support auprès des opérationnels :

  • Véritable business partner auprès des managers
  • Conseille et accompagne les managers et les collaborateurs dans la résolution de problématiques RH quotidiennes
  • Accompagne les managers dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie

Juridique social :

  • Assure la gestion du disciplinaire
  • Veille sur l’actualité juridique et sociale

 Projets RH orientés développement RH :

  • Participe aux projets RH relatifs à la GEPP 
  • Co-construit des programmes de formation avec les prestataires internes ou externes
  • Participe au déploiement des modules SIRH

 

Profil

De formation BAC+5 avec spécialité RH, vous disposez de 10 ans d’expérience RH dont une partie dans le bâtiment. Vous êtes polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines avec une expertise et une appétence reconnue sur une ou plusieurs expertises spécifiques (développement RH, recrutement, juridique…). Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’entreprise (secteur du BTP). Maîtrise du pack office et des logiciels RH

 

Informations :

Ref: 5097-FM23209-si