Offres d'emploi

Offre d'emploi :

Poste

Vos missions se décomposent comme suit:

 

Suivre la gestion administrative du personnel (embauche, réembauche, STC) :

- Effectue le suivi des postes - Est en lien avec les 3 assistantes RH

- Est ressource auprès des assistantes RH

 

Répondre aux questions liées à la Paie Piloter le recrutement du site jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants :

- Analyser du besoin et publication des annonces

- Effectuer la présélection et les entretiens - Faire les réponses

- Etablir les promesses d’embauche

- S’assurer de l’embauche effective avec les assistante RH

- Suivre l’intégration en lien avec les Chefs de service.

 

Gérer la mobilité interne du site :

- Suivre les demandes de mobilité interne

 

Piloter de différents rapports / études :

- Bilan social

- Etude de rémunération

- Déclaration AGEFIPH Liste non exhaustive

 

Etre support au RRH :

- Sur les réflexions et questions juridiques

 

Conseiller les Chefs de service sur :

- La gestion du temps de travail / GTA / Planification

- L’actualisation des fiches de poste

Suivre des préconisations de médecine du travail en lien avec les établissements.

 

 

Profil

Issu d'une formation supérieure en RH de type Master 2 avec une expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans une fonction RRH opérationnelle vous ayant permis d'acquerir des compétences en GRH (droit social et paie) mais également en développement RH (construction des fiches de postes, recrutements, parcouyrs d'intégration), vous souhaitez donner du sens à votre action dans un environnement où vos qualités humaines pour travailler en équipe et creer du lien entre différents services seront déterminants.

 

poste évolutif à terme.

 

Poste basé à Saint Maurice Saint Germain (28) – à 25 minutes de Chartres

CDI – temps plein

 

Informations :

Ref: 4842-HR22800-si